1. 勞動契約應明確標示哪些勞動條件?

依據勞動基準法第15條規定,應明示以下項目:

1、勞動契約的期間。

2、工作地點。

3、工作內容。

4、平時上下班時間、是否需要加班、休息時間及休假日等。

5、薪資的決定、計算、支付的方法及支付時間等。

6、有關退休、離職及解雇等規定。